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经济管理系2016年招聘编外聘用人员考试及有关工作方案
【字体: 】 【编辑日期:2016/4/15】 【来源:经济管理系】 【点击次数:】  
 

    根据《安徽新闻出版职业技术学院2016年招聘编制外聘用人员公告》和学院的有关规定,制定此方案。

    一、考试原则

    “公开、公平、公正”和“择优录用”。

    二、考试组织

    经济管理系2016年招聘编制外聘用人员考核工作由我系组织实施,人事处、纪委全程参与指导和监督。

    三、资格复审

    应聘人员在考核前携带本人有效居民身份证、学历(学位)证书、招聘岗位规定要求的相关证书(证件)等材料的原件(其中2016年毕业生应携带毕业生成绩证明材料、毕业生推荐表等证明材料),参加资格复审。无法提交原件或提交的原件与“报名登记表”所填内容不符的,取消应聘资格。

    四、考试方式

    考核由面试和试讲两部分综合组成,其中面试成绩占40%,试讲成绩占60%。综合成绩低于70分者,不予进入体检和考察。

    1.面试(满分100分)。主要考察应聘人员的逻辑思维能力、协调应变能力、语言表达能力以及仪表举止等。面试时间为每人10分钟。

    2.试讲(满分100分)。主要考查应聘人员教学基本素质和能力,包括实现教学目的的能力、掌握课程教材内容的能力、教学组织能力和教学基本素养。应聘人员按照指定试讲内容在50分钟内封闭备课,试讲时间每人15分钟。

    五、考试安排

    应聘人员请于4月22日8:30时前到候考室(学院教学楼305室)报到,并抽签确定考试顺序。

    1.面试:

    面试时间:2016年4月22日(周五)8:30-9:50

    面试地点:教学楼306教室

    2.试讲:

    试讲时间:2016年4月22日(周五)9:50-12:00

    备考教室:教学楼303教室

    试讲地点:教学楼306教室

    3、考官构成。设立面试和试讲考官组,每组考官由5-7人组成。

    六、体检和考察

    根据招聘计划数和应聘人员考试综合成绩,从高分到低分,按1:1的比例确定参加体检、考察的人选。

体检工作按照省委组织部、省人力资源和社会保障厅、省卫生厅《关于进一步规范全省事业单位公开招聘人员体检工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208号)执行。

    考察工作根据拟聘用岗位的要求,采取多种形式,全面了解考察对象的政治思想、道德品质、遵纪守法、业务能力、工作实绩以及是否需要回避等方面的情况,并提供客观、详实的组织考察材料。

体检和考察不合格者,取消聘用资格,并按考试最终成绩从高分到低分依次等额递补。

    六、公示和聘用

    体检、考察合格人员,报组织人事处,经学院研究,确定为拟聘用人员,在学院网站上公示一周。经公示无异议后,办理聘用手续。

联系电话:0551—6383055

监督电话:0551—63838910、63812459


                                             安徽新闻出版职业技术学院经济管理系                                 

                                               二〇一六年四月十五日